Поступают подтверждения ранее появившихся сообщений о возможном переходе Нильса-Оле Бука, руководителя по персоналу «Эльверсберга», в дортмундскую «Боруссию». Слухи о заинтересованности «черно-желтых» в опытном скауте и спортивном директоре возникли после неожиданной новости об уходе Себастьяна Келя из клуба, где он провел 24 года в качестве игрока и функционера.
Почему «Дортмунд» и Кель решили расстаться?
Многие журналисты Бундеслиги пытаются выяснить причины этого расставания. Основные размышления приводят к выводу, что «Дортмунд» стремится сформировать свою управленческую команду на следующий год уже во время текущей международной паузы. Тот факт, что Келя связывают с другими клубами, делает этот неожиданный шаг идеально своевременным для обеих сторон. «Боруссии» необходимо реорганизоваться сейчас, а Келю — завершить переговоры о его следующем назначении. Ларс Рикен, которого многие считали единственным менеджером по персоналу после того, как ему и Келю были присвоены поразительно схожие должности после кампании 2023/24, одержал административную победу, которую многие от него ожидали.
Какой новый руководитель нужен «Дортмунду»?
Давние репортеры Бундеслиги поспешат заявить, что в этом клубе всегда «слишком много руководителей», и он никогда не может должным образом оптимизировать свою исполнительную структуру. Эта избитая жалоба, несомненно, всплывет первой. Фактом остается то, что — даже если Рикен и Карстен Крамер предположительно могут достаточно эффективно справляться с делами сами — еще один руководитель реально необходим. Крамеру пришлось взять на себя часть административных обязанностей Ханса-Йоахима Ватцке, поскольку 66-летний функционер отказался от многих своих операционных задач. Крамер остается очень опытным скаутом, но не может по-настоящему удовлетворить потребности настоящего «планировщика состава». Именно эту позицию «Дортмунд», скорее всего, и будет стремиться заполнить; ту, на которую они ненадолго назначили Свена Мислинтата в прошлом году.
Насколько надежны слухи о Нильсе-Оле Буке?
40-летний Бук, благодаря серии успешных арендных сделок в «Эльверсберге», фактически заработал репутацию, очень похожую на репутацию Мислинтата. Бук организовал переход Ника Вольтемаде, Фисника Аслани, Пауля Ваннера и многих других игроков в клуб из Саарланда на правах аренды, что принесло ему прозвище «ныряльщик за жемчугом» за его работу в SVE с 2017 года. Тот факт, что Бук недавно был повышен до самой высокой должности в немецкой футбольной администрации («Член совета директоров по спорту»), возможно, не имеет большого значения. В конце концов, достижение высшей должности в «Эльверсберге» все еще означает, что ты… в «Эльверсберге». Даже если его клуб добьется повышения в Бундеслигу в этом сезоне, Бука вряд ли можно будет винить за то, что он откликнулся на призыв второго по величине клуба Германии.
Что препятствует назначению Бука?
Даже если это может быть весьма неудовлетворительный и неприятный ответ, вероятно, все сводится к названию должности. «Дортмунду» нужен «планировщик состава». Буку нужна более престижная должность, чем эта. Увольнение Келя оставляет вакантной должность «спортивного директора». Бук с радостью согласился бы выполнять работу «планировщика состава», одновременно получая титул и зарплату «спортивного директора». Это, вероятно, самый важный фактор, стоящий за расторжением контракта Келя.
Куда направится Кель дальше?
Из всех циркулирующих слухов, переход в «Гамбург» кажется наиболее вероятным. Проблема на этом фронте заключается в том, что спортивный директор «Гамбурга» Клаус Коста отлично проявил себя, заслужив повышение после работы в январское трансферное окно. Было бы глупо не повысить его, и Кель, по-видимому, не проявил бы интереса работать под его руководством. Некоторые сообщения предполагают, что член совета директоров по спорту «Айнтрахта» Франкфурт Маркус Крёше может искать смены обстановки, что может придать вес слухам о переходе Келя в SGE. Однако, опять же, трудно понять, как Кель впишется в головоломку SGE. Крайне редко клубы Бундеслиги привлекают внешних топ-менеджеров, независимо от их опыта.
